2026年に向けたニューヨーク市の都市未来センター（CUF）の提言を読んでみよう！

MisTy 2026/02/17 07:00

ニューヨーク市にある都市未来センター(Center for Urban Future)は、ニューヨーク市が抱えている問題を詳しく検証し、解決にむけて政府に様々な提言を行っています。日本にもいわゆるシンクタンクと呼ばれている専門家集団は存在しますが、CUFは次にような特徴があります。

City Futures, Inc.が運営する非営利のシンクタンクである

ニューヨーク市の経済成長や社会課題の解決を目的としている

特定の政府機関や大企業グループに属してはいない

都市の未来に特化した独立した視点を持っている

👩🏼‍🏫都市未来センター（CUF）の一般運営支援は、クラーク財団およびアルトマン財団より提供されています。また、フィッシャー・ブラザーズ財団は、「中産階級雇用プロジェクト」を支援し、その他の複数の慈善団体も継続的に支援を行っています。

今日は、2026年１月にCUFが出した報告書、15 Policy Ideas for NYC to Start 2026　by Jonathan Bowles and Eli Dvorkin　(ニューヨーク市が2026年をスタートさせるにあたっての15の政策提言）を読みたいと思います。（主要な部分のまとめです。）

15 Policy Ideas for NYC to Start 2026

To start 2026, we offer up 15 policy ideas that CUF wrote about in 2025 that Mayor Mamdani and the City Council should consider implementing this year—on issues from expanding economic mobility and strengthening financial security for older adults to generating new revenues and cutting bureaucratic roadblocks that stifle progress.

2026年の年頭に当たり、私たちはここに、「マムダニ市長と市議会が今年導入を検討すべきだ。」と2025年にCUFが書いた15の政策を提示致します。それらは、経済的階層間の流動性の拡大、高齢者の経済的安全性の強化から、新たな収入の創出、進歩を阻むお役所仕事が生み出す障害の除去にまで及びます。

[Expanding Educational Opportunity]

教育機会の拡大

1. Boost College Attainment
Set a 10-year goal: +50% increase in college credentials（資格） for Black, Latino, and Asian New Yorkers
Scale（拡大する） CUNY ACE and launch CUNY Flex for part‑time students
Address（対処する） low graduation rates and large racial/borough disparities（格差）

2. Support Adult Learners Returning to CUNY
Launch CUNY Fresh Start to clear unpaid balances（残高） up to $1,000
Remove financial holds blocking reenrollment（再登録）
Potential impact: $10M investment → unlock $1B+ in lifetime earnings

👩🏼‍🏫CUNYはニューヨーク市立大学で、CUNY ACE（Accelerate, Complete, and Engage）は、ニューヨーク市立大学が提供する「4年制大学の卒業率を大幅に高めるための包括的サポートプログラム」です。特に、学業・経済・生活面の障壁を減らし、4年間での学士号取得を強力に後押しする点が特徴です。
CUNY Flexはニューヨーク市立大学で、授業時間が自由にならない学生のために行う、授業の開始・終了時間の調整や集中講義などを行うシステムです。

1. 大卒資格取得率の向上

10年目標の設定：黒人、ラテン系、アジア系ニューヨーク市民の大学卒業資格取得率を50％増加

CUNY ACEの拡大とパートタイム学生向けCUNY Flexの開始

低い卒業率と大きな人種・行政区の間の格差への対応

2. 成人学習者のCUNY復帰支援

未納残高1,000ドルまでの免除プログラム「CUNY Fresh Start」を開始

再登録を阻む経済上の保留措置を撤廃

潜在的効果：1,000万ドル投資 → 生涯所得10億ドル以上を創出

[Strengthening Economic Mobility & Workforce Pathways]

経済的流動性と労働力育成の強化

3. Create Middle-Class Pathways with Major Employers
Recruit 50–100 additional large employers
Expand skills‑based hiring pipelines with CUNY & workforce providers
Goal: 100,000 new hires over the next decade

4. Prepare New Yorkers for the AI Era
Launch CS4All 2.0
Shift from “coding for some” → “computational literacy for all”
Expand CUNY’s CITE program to train every teacher

5. Launch an NYC AI Service Corps
Six‑month paid fellowship（特別研究員制度） for recent tech grads（卒業生）
Hands‑on（実践的な） AI + data experience in small businesses, nonprofits（非営利組織）, and agencies（政府機関）
Start with $10M + private（民間の） match; evolve into pay‑it‑forward model

3. 大企業と連携した中産階級への道筋を創出

50～100社の追加大企業を誘致

CUNY及び労働力供給機関とのスキルベース採用パイプラインを拡大

目標：今後10年間で新規雇用10万人

4. ニューヨーク市民をAI時代に備えさせる

CS4All 2.0を開始

「一部の人しかできないコーディング」から「全員のためのコンピュータリテラシー」への転換

CUNYのCITEプログラムを拡大し、全教員を訓練

👩🏼‍🏫CITE は“Computing Integrated Teacher Education”です。

5. NYC AIサービス・コープの立ち上げ

新規技術系卒業生向け6ヶ月有給フェローシップ

中小企業・非営利団体・行政機関における実践的AI＋データ経験

1,000万ドル＋民間資金マッチングで開始；恩送りモデルへ発展

[Supporting Small Businesses & Creative Workers]

中小企業とクリエイティブワーカーを支援する

6. Boost Mom‑and‑Pop Businesses
Fund neighborhood‑specific events that drive foot traffic
Grants（助成金） to local groups, merchant associations, CBOs（コミュニティーベースの組織）
Example: $3,000 → 3,000 visitors at Jackson Heights “Momo Crawl”

7. Expand CDFI（コミュニティ開発金融機関）Capacity（能力）
Create a multi‑year capacity‑building fund
Support staffing, technology upgrades, outreach, and technical assistance
Strengthen access to capital（資本） for minority‑ and immigrant‑owned businesses

8. Portable（通算可能な）Benefits for Freelancers & Artists
Partner with nonprofits (e.g., Freelancers Union)
Portable accounts for health, leave, retirement, unemployment
Reduce precarity（雇用不安） in the creative and gig（単発の仕事） economy