ポップコーンと共に笑顔がはじける! 障がい者の雇用を促進したチームとは?
日本では、障害者雇用促進法があり、従業員が一定数以上の規模の事業主は、従業員に占める身体障害者・知的障害者・精神障害者の割合を「法定雇用率」以上にする義務があります。 民間企業の法定雇用率は2.3%だそうです。 従業員を43.5人以上雇用している事業主は、障害者を1人以上雇用しなければならないとい... 続きをみる
雇用のブログ記事
雇用(ムラゴンブログ全体)ポップコーンと共に笑顔がはじける! 障がい者の雇用を促進したチームとは?
日本では、障害者雇用促進法があり、従業員が一定数以上の規模の事業主は、従業員に占める身体障害者・知的障害者・精神障害者の割合を「法定雇用率」以上にする義務があります。 民間企業の法定雇用率は2.3%だそうです。 従業員を43.5人以上雇用している事業主は、障害者を1人以上雇用しなければならないとい... 続きをみる
「アメリカ障害者福祉法---ADA」の雇用に関する内容を読んでみた。
ADA(アメリカ人障害者法)は、1990年に制定された法律です。New Yorkのあちこちに望遠鏡が設置してありますが、その中に次の画像のような車椅子で使える望遠鏡があります。 この望遠鏡を作った、タワーオプティカル(Tower Optical)という会社を調べているうちに、"ADA"の文字を見つ... 続きをみる